Teamentwicklung

...umfasst alle Prozesse und Maßnahmen, die auf Förderung der Zusammenarbeit im Team ausgerichtet sind. Das Ziel ist, bestmögliche Voraussetzungen zur Erreichung des Arbeitsziels zu schaffen.

Grundfragen

  • Was läuft gut oder zufriedenstellend in unserem Team?
  • Was sollte gesichert werden?
  • Was könnte besser laufen?

Klassische Themen

  • Rollenklärung
    Wer hat welche Rolle in der Teamdynamik?
    Was bedeutet dies für die Erreichung oder Nichterreichung der Arbeitsziele?
  • Zieldefinition
    Wie sieht unser Leitbild aus und was bedeutet es im Teamalltag?
    Welche gemeinsam verabredeten Ziele verfolgen wir?
  • Feedbackprozesse und Fragen zur Ablauforganisation
    Wo können Abläufe optimiert werden?
    Wo sichern wir unsere Erfolge?
    Wie gehen wir mit Schwierigkeiten um?
  • Entscheidungsabläufe
    Wie werden Entscheidungen im Team getroffen?
    Wie fühlt sich jeder einzelne integriert?
  • Schnittstellendefinition
    Wo gibt es Reibungsverluste an den Schnittstellen?
    Welche lassen sich verändern und durch wen?
  • Umgang mit Hierarchien
    Welche Rolle spielt Hierarchie im Teamalltag?
    Wozu dient Hierarchie?